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解除（终止）劳动合同证明书zyf育儿早教网
编号： 年 号zyf育儿早教网
姓 名zyf育儿早教网 | zyf育儿早教网 | 性别zyf育儿早教网 | zyf育儿早教网 | 出生年月zyf育儿早教网 | 年 月zyf育儿早教网 |
参加工作时间zyf育儿早教网 | 年 月zyf育儿早教网 | 身份证号码zyf育儿早教网 | zyf育儿早教网 |
原劳动合同起止时间日期zyf育儿早教网 | 年 月 日至 年 月 日zyf育儿早教网 |
在本单位zyf育儿早教网 工作年限zyf育儿早教网 | zyf育儿早教网 | 在本单位从事工作zyf育儿早教网 岗位（专业或工种）zyf育儿早教网 | zyf育儿早教网 |
支付经济补偿金（元）zyf育儿早教网 | zyf育儿早教网 | 本人签字zyf育儿早教网 | zyf育儿早教网 |
解除（终止）zyf育儿早教网 劳动合同原因zyf育儿早教网 | zyf育儿早教网 符合《劳动合同法》第 条第 项 zyf育儿早教网 zyf育儿早教网 zyf育儿早教网 |
其他需要zyf育儿早教网 证明的情况zyf育儿早教网 | 1.是否欠发工资及偿还情况：zyf育儿早教网 2.是否欠缴社会保险费及补偿情况：zyf育儿早教网 3.拖欠其他债务及偿还情况：zyf育儿早教网 |
单位意见及盖章zyf育儿早教网 zyf育儿早教网 zyf育儿早教网 经办人签名：zyf育儿早教网 年 月 日zyf育儿早教网 |
注：此表一式四份。劳动者本人、用人单位、养老、医保经办机构各一份;zyf育儿早教网
用人单位应当在解除或终止劳动合同15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。zyf育儿早教网
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