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2020年产假多少天
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 各省特别规定,一般额外增加30、60、90天,最幸福的西藏人民,产假1年 依据: 《女职工特别保护规定》中华人民共和国国务院令(第619号)由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布,2012年4月28日起施行。
2020年产假最新规定
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。各省产假多少天2020新规定
西藏:1年,护理假30天 甘肃:180天,护理假30天 黑龙江180天,护理假15天 海南:98天+3个月,护理假15天 河南:98天+3个月,护理假1个月 广东:98天+80天,护理假15天 广西:98天+80天,护理假25天 福建:158-180天,护理假15天 陕西:98天+60天,经单位同意,可以给予3-6月的哺乳假,护理假15天 北京:98天+60天,经单位同意,可增加1-3月,护理假15天 安徽:98天+60天,护理假10天 山西:98天+60天,护理假15天 新疆:98天+60天,护理假15天 河北:98天+60天,护理假15天 吉林:98天+60天,护理假15天 青海:98天+60天,护理假15天 贵州:98天+60天,护理假15天 辽宁:98天+60天,护理假15天 江西:98天+60天,护理假15天 湖南:98天+60天,护理假20天 四川:98天+60天,护理假20天 内蒙古:98天+60天,护理假25天 宁夏:98天+60天,护理假25天 云南:98天+60天,护理假30天 山东:98天+60天,护理假7天 江苏:98天+30天,护理假15天,国家法定休假日不计入假期 重庆:98天+30天,经单位批准,可连续休假至子女一周岁,护理假15天 湖北:98天+30天,护理假15天 上海:98天+30天,护理假15天 浙江:98天+30天,护理假15天天津:98天+30天,护理假7天
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