The Beginning
1、老板故意透漏消息
在职场上,保密是很重要的一件事,尤其是现在这个信息很发达的时候,信息真的很重要。如果老板想要试探员工的忠诚度,往往会故意透漏消息,来看看员工会不会泄露出去。
2、通过吃亏试探格局
老板在提拔一个人的时候,往往会事先试探对方。一个人的格局,能够影响着他的未来。对于领导来说,他们更愿意把经历集中在那些格局大的员工身上,这样他们的投资,才能有回报。
3、跳槽试探
当老板想要试探你的忠心的时候,最好的办法就是其实就是用跳槽这个办法。在职场上,老板都希望员工是忠诚的,是为了公司着想的,但是忠心这个东西很难去衡量的。不少企业用高薪跳槽来试探员工是否忠心,就是看员工是否会为了钱背叛企业。
THE END
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