劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资，但是如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因...

视具体情况而定。如果签订的劳动合同是春节前发放工资的，那么就会在春节前发工资，如果不发放，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，...

自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者...

1、这是典型的拖欠工资现象，老板必须全额支付工资，并承担相应的赔偿。2、工资被拖欠，没有证据也没有关系，因为劳动者没有这方面的举证义...

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。公司可以根据工作需要，在必要时可以对员...

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须...

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、...

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给...

用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不...

当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。依据工伤保险行政案件司法解释第八条规定，职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门以职工...

除夕是法定节假日，上班属于加班，应得到不低于工资百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定？中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）...

工伤期间工资按原来的标准发放。法律规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停...

如果用人单位不发工资或拖欠工资，可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资应当按月发放。如果公司拖欠工资，劳...

欠工资报警不管用。拖欠工资案件不是治安案件，公安机关不予受理。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投...

依据国家规定，今年的端午节假期为6月8日-10日，共三天。...

四川2024年6月社保批扣时间安排来啦，包括灵活就业人员社保批扣时间、城乡居民社保批扣时间。...

自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以...

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，具体情形和工资报酬请看文章。...

根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。更多关于加班类型的详情工资请看文章。...

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，具体情形和工资报酬请看文章。...

年终奖的发放日期，各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发，有些单位将年终奖与1月份工资一起发，有些单位工资归工资发，年终奖...

用人单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】《工资支付条例》第...

残保金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。...

2022年3月24日发布的文章显示：最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。具体内容请看文章。...

2023年城镇单位就业人员年平均工资情况已出炉，各行业具体社会平均工资详细请看文章。...

中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的1...

依据《劳动合同法》规定：用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工的界限及相应的处罚.但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%，且...

2024年端午节为6月10日（五月初五），端午节放假时间为6月8日至月10日，放假3天，无需调休。...

2024端午节加班有1天三倍工资，2024年6月10日端午节当天，安排劳动者工作的另支付三倍日工资。其余两天为2倍工资。...