如何选育用留人才
1、组织的短期和长期的用人需求和岗位要配合。有一个方法就是工作岗位分析，把员工的能力评估、学历、经验和其它的专长放到里面去。评估员工能力时，仅仅靠面试是不够的。选择最好成绩还是最合适的人才？读书好和工作好有...
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如何选育用留人才 选育用留人才方法
