如何做好员工薪酬管理
1、确定薪酬战略典型的薪酬战略包括市场领先型薪酬战略,跟随型薪酬战略及保守型薪酬战略。2、做好岗位评价(1)明确职责。通过岗位评价,可以对 岗位的整体情况作出评定,这有利于岗位职责的明确。(2)对内公平。众所周知,在企业...
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