员工丧假多少天在《劳动合同法》中没有具体的规定，职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情...

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付...

女职工孕期产前检查、产假、育儿假、护理假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。...

江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假，可以在产假前两周左右开始休息。...

江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假，可以在产假前两周左右开始休息。...

南京实施育儿假制度，用人单位在员工育儿假去期间应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。...

配偶的奶奶去世没有丧假。只有员工的直系亲属去世才有丧假，这里的亲属包括父母、配偶、子女。自己的爷爷奶奶也没有丧假，配偶的奶奶也...

《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。...

折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定休假日，日工资折算公式为月工资收入÷月计薪天数，小时工资折算公式为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。...

法律上并没有明确规定丧假假期的时间多久，具体时间由用人单位与劳动者协商确定。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人...

《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。...

丧假的申请职工一般只需提交请假条，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡的证明文件等；奔丧比较紧...

奶奶去世是否可以请丧假，由各企业自主决定。职工本人结婚或职工的直系亲属，即父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领...

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”...

丧假工资的计算标准是依照原来工资发放。【法律依据】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三项规定，在批准的婚丧假和...

根据《劳动法》规定，丧假中直系亲属包括父母、配偶和子女。职工的直系亲属死亡的可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至...

员工休丧假的规定是如果是职工的直系亲属死亡的情况之下，可以根据具体的情况由单位对此进行一定的批准，给予一天至三天的婚丧假。并且在这个过程当中的话，职工的工资是学校照常的发放的，途中的车船费用的话也是由...

父母去世之后请丧假的，应该按照公司规定的请假制度请假，通常情况下需要向公司递交请假条，不过根据《劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间用人单位是需要发工资的。目前相关法律制度中没有统一规定丧假的时间，一般是...

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。具体内容，详见正文。...

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...

职工本人结婚时，单位可酌情给予1-3天的婚假，另外可根据路程远近，给予路程假，且在此期间用人单位依法支付工资。...

《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...

达州婚假需要可以延迟休息，但是不能过长，劳动者应当自结婚登记之日起1年内提出婚假申请。...

达州丧假根据用人单位规定情况，可酌情给予1-3天的婚丧假，一般为3天，且期间用人单位应依法支付工资。...

达州在丧假期间工资会正常发放，《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...

职工本人直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。...

用人单位是否设立年终奖以激励员工创造价值，需要用人单位根据自身的生产经营特点和经济效益自主确定，并根据工作需要，灵活决定其发放标准、范围和奖励周期等。...

达州婚假期间工资会正常发放，按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...

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