现在不管是什么工作，都讲究一个福利待遇，而基本的福利就是五险了！但是大家虽然经常都在说五险，但是真正了解的也就是社保以及意外保险，对于其他的保险，只要没有用到就不会过多的去了解！这都是人之常情，但是要用到的时候，大家就一定要了解清楚了，毕竟这是直接与自己的利益挂钩的，今天小编就给大家介绍一下关于生育险的相关事宜，感兴趣的朋友们赶紧来看看吧！
现在国家已经开放二胎政策了，很多人就非常的关心二胎是不是仍然可以满足生育保险的报销条件，报销的标准是什么，接下来就给大家一一解答！
生育保险的报销条件是什么？
1、符合国家、自治区、市计划生育规定的相关人士。（即在合法的年龄按照国家规定领取结婚证，在婚内生育的第一个或者是第二个孩子即可享受！非法律承认生育的孩子，不予以报销！）
2、在分娩之前，用人单位已经连续给参保人足额缴纳生育保险半年以上！（根据地区的不同，政策也会有所不同，有些地区要求一年以上，具体的时间可以去户籍所在地的相关部门进行咨询~）
3、按照国家标准缴费比例为缴费基数*1%的人员！
生育险报销标准是什么？
1、流产报销：满足以上三个条件的女性在怀孕不满四个月因特殊原因自然流产或者是医学需要终止妊娠的，可享受补贴300元。在怀孕四个月以上自然流产或者是医学需要终止妊娠的，可享受补贴1000元！
2、生产报销：一般来说，生产报销有两种方式，一种就是固定报销，根据每个地方的情况不同，生产的时候报销一定数额的费用，还有一种就是按比例报销，也就是产妇在住院生产期间的总费用，按照一定的比例进行报销！不过具体的还是要根据当地的政策，大家可以去相关部门咨询一下！
3、难产报销：如果在分娩期间，参保女职工出现了难产的情况，那么可以根据当地的政策补贴一定数额的费用，具体数额需要咨询当地相关部门！
4、男职工赔付：如是男职工参保，其配偶未曾参加工作，或者是配偶工作单位未曾购买生育险，也可享受生育险的赔付！
以上就是小编给大家总结的关于生育保险的一些报销标准了，但是因为这是一个笼统的数据，每个地方的情况不一样，政策也是不一样的，具体的情况还是应该咨询相关的部门，这样才能得到最准确的结果！
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