因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，徐州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员45 名，有意者可按规定条件和程序报考。
一、 招聘岗位
二、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、年龄在18周岁以上，具备符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、国家和省规定的应当具备的其他条件;
5、具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见招聘职位计划表)。
(二)有下列情形之一的，不予招聘：
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案;
(2)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚;
(3)曾被行政拘留、司法拘留;
(4)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象;
(6)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(7)国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。
三、薪资待遇
本次招聘以劳务派遣的方式与第三方签订劳动用工合同，统一缴纳五险一金，薪金待遇按相关标准执行。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行，择优录用。
1、报名。本次招聘采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2023年8月22日起至8月26日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，报名地点详见招聘计划表。
报名时请携带本人身份证、户口本、学历证书、退伍证、技能证书等原件及两份复印件，学历验证和个人信用报告纸质版和本人近期一寸照片2张(身份证反正面复印以及户口本户主页和本人页均需复印在同一面纸上;学历验证报告，自行登录中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/wap/index.jsp)进行网上学历验证，点击学籍学历学位——学历查询——本人查询后注册并查询，将教育部学历证书电子注册备案表打印后交验;个人信用报告，自行登录个人信用信息服务平台(https://ipcrs.pbccrc.org.cn)，打印个人信用查询结果交验，报告时间应在本公告发布时间之后)。
2、资格审查。用人单位在审查过程中须严格把关，确保相关材料必须完整、合法、真实、准确、有效，不得随意放宽招聘条件。在招考各环节中发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。
3、体能测试。项目包括：纵跳摸高、4×10折返跑、男子1000/女子800米跑。体能达标评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试合格者进入笔试。
4、笔试。内容涵盖：政治理论包括党的二十大精神知识点和时事政治;《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律法规。笔试成绩按照分数由高至低不超过与职位数1:3的比例进入面试。
5、面试。采取现场提问的方式，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。面试结束后，按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总分，以1:1比例确定拟聘用人员。
6、体检。标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用自理。
7、政审。政治审查参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行。
8、公示。体检、政审均合格的应聘人员，按有关规定确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为5天。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试成绩从高到低的顺序进行递补。
9、聘用。经政审合格者，签订劳动合同并办理入职相关手续。聘用人员试用期间发放试用期工资。试用期满经考核合格者正式予以聘用，不合格者取消聘用资格。
五、注意事项
(一)报考者具有回避情形的，应当回避。
(二)目前为徐州市公安机关在职在编辅警的不予报考。
(三)在规定时间内，未按要求参加体能测试、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃报名或录用资格。
(四)用人单位可根据实际工作需要，内部调整聘用人员的工作岗位。
六、纪律监督
招聘工作严格按照《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》贯彻执行，主动接受社会监督。
监督电话：0516-83978158、0516-83978106
附件：警务辅助人员招聘报名表
