网讯，年轻人本来就业压力就挺大的，再加上这两年，情况比较特殊，就业压力更是前所未有的大，如此，我们应该要懂得调节自己，适当放松才行。那么，就官方来说，如何缓解年轻人就业压力呢？据官方回应，需从以下这三方面发力。下面我们一起来看看具体哪三个方面吧。
如何缓解年轻人就业压力官方回应
年轻人就业压力
据中新经纬消息，国家发改委将会同有关部门，针对青年群体就业，从三个方面精准发力：
一是坚持在高质量发展中促进高质量就业，围绕培育壮大先进制造业、现代农业和现代服务业，开发更多适合青年群体的高质量就业岗位。
二是鼓励支持创业带动就业，青年是创新创业的主体，发展改革委将继续建好双创示范基地，办好双创活动周，用好创业担保贷款，鼓励青年创新创业，增强创业带动就业倍增效应。
三是紧紧瞄准市场需求，持续提升青年群体专业知识和职业技能储备，最大程度地实现人岗相适，注重缓解结构性就业矛盾。只要我们大家共同努力，一定能破解青年就业问题。
另外，国家发改委就业司司长哈增友表示，下一步，国家发改委将按照党中央、国务院决策部署，认真组织实施《“十四五”就业促进规划》，推动实现更加充分更高质量就业。当前，将突出抓好三件事：
就业压力
一是稳定增长促就业。将密切关注当前经济形势变化，及时稳定市场合理预期，做好宏观政策跨周期调节，确保经济运行保持在合理区间，避免短期内大起大落，为促进就业打下良好的基础。
二是助企纾困保就业。去年以来，受新冠肺炎疫情影响，部分行业企业特别是从事服务业的中小微企业和个体工商户面临很多困难，就业民生受到较大影响。党中央、国务院及时在减税降费、援企稳岗、普惠金融等方面出台了一系列含金量很高的惠企政策，总体看这些政策落实是好的。但从调研中发现，一些企业反映，由于不知晓政策、申请手续比较繁杂等原因，至今没有享受到政策红利。经过近两年疫情的反复冲击，有一部分企业已经到了难以为继的地步，亟需党和政府雪中送炭拉一把。
下一步，国家发改委将会同有关部门一道，加强对惠企政策的宣传解读和督促指导，努力打通最后一公里。同时也请地方党委政府特别是广大基层干部，一定要拿出上为中央分忧，下为企业解愁的责任担当，用心用情用力送政策到企业，努力变“人找政策”为“政策找人”，使惠企政策应享尽享、抓紧兑现。
三是聚焦重点稳就业。将重点围绕高校毕业生、农民工、退役军人和城镇困难人员等群体，进一步强化就业帮扶，完善就业服务，开展大规模多层次职业技能培训，拓宽市场化社会化就业渠道，稳住就业基本盘，确保不发生规模性失业风险。
年轻人如何自我缓解就业压力？
缓解就业压力
第一，客观准确的认知自我。随着高校的扩招，每年入学人数不断增多，毕业生人数也逐年递增，大学生已不再是大家眼中的“天之骄子”。而且，现今企业对于人才的选拔并不仅只从学历出发，更会注重从多角度进行甄选，走出高校的学子并不意味着就是未来的栋梁。所以，大学生们要对自我有清晰的认知和规划，清楚自己的特长与爱好之间的区别，在自己力所能及的事情中发挥能量。俗话说，“希望越大，失望越大。”在找寻工作的过程中，大学生应该制定与自身相契合的短期目标，以及人生的长期规划，并为之努力，为之不懈奋斗。
第二，正确看待求职中的困难。如此严峻的就业形势，影响的不仅仅是那些没有工作的大学生们，而且也让很多职场人都投入到重新找寻工作的道路上，所以，在遇到挫折之后，千万不要气馁。毕竟，在求职中遇到各种困难是非常正确的事情，因为求职本身就是双向的选择，能遇到彼此适合的并不容易。面对困难，我们要学会用正确的态度去面对它，不要耿耿于怀，造成心理的压抑或者不平衡，我们要抱有坚定的自信，以积极乐观的态度去挑战苦难。
第三，拒绝盲目攀比。找工作存在很多主观、客观的因素，不要用一个岗位的录取与否来审视自己。每个人所学、所用以及所表达的都会不同，最重要的是要找到适合自己的工作，与其艳羡他人，不如脚踏实地，毕竟人生路漫漫，好工作不只一份。或许你只看到了他人的高薪，却没看到他们天天加班，提早退出的发际线。找工作就像找对象，适合自己的，才是最好的。盲目攀比，带来的只不过是徒增个人烦恼，对你实际求职没有任何帮助，反而会造成不好的效果。
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