为进一步做好就业困难全日制普通高校毕业生就业帮扶工作，加强基层公共管理和公共服务能力建设，根据市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发<连云港市市区高校毕业生公益性岗位认定和管理办法>的通知》(连人社规发〔2014〕5号)文件精神，面向就业困难全日制普通高校毕业生招聘基层公益性岗位18人。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位为政府开发的基层公益性岗位，主要从事人力资源和社会保障工作。被聘用人员具体岗位由用人单位统一分配。
二、应聘人员资格要求
1.遵守国家的宪法和法律，坚持四项基本原则，品行端正、工作踏实、责任心强、安心基层工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神和一定的组织协调能力。
2.具有灌云县户籍2019届及以后毕业的全日制普通高校大专及以上学历毕业生(以下简称高校毕业生)，未实现初次就业或连续失业6个月以上仍处于失业状态的，身体健康。
3.有下列情形之一的人员不得报名：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)其他法律法规规定不适宜报考人员。
三、报名与资格审查
1.报名时须提交本人近期免冠同底2寸彩照电子档、居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或所在地公安派出所出具的户籍证明)、学历证书、就业创业证。(县政务中心一楼人社服务窗口)出具的近6个月没有单位为其缴纳养老保险证明(截止时间2022年3月7日);
以上材料均须以扫描件的形式发送至报名邮箱。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》。(见附件)
2.报名时间（原定）：2022年3月14日—18日。
最新：关于推迟灌云县2022年基层公益性岗位招聘全日制普通高校毕业生报名时间的通知
3.报名邮箱：gyldjyc@163.com
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
笔试和面试由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。
1.笔试
采用闭卷答题的形式，笔试满分100分。笔试内容为公共基础知识，不指定辅导用书。
笔试时间：2022年3月24日，考试凭身份证于3月23日(上午8:30-11：30，下午2:30-6:00)到县人社局二楼大厅领取笔试准考证。
笔试地点：见准考证。
笔试合格分数线为50分。
根据招聘人数1:1.5的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1:1.5的所有笔试合格人员可直接进入面试,面试人数未达到招聘人数1:1.2比例时，按相应比例扣减招聘人数。
2. 面试
采用结构化面试的方式。面试没有形成竞争，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算及公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩从高到低进行排序。
笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别于笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县政府网站”公布，考生可凭准考证号查询。
五、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由灌云县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检完成后，由灌云县人力资源和社会保障局统一组织对体检合格人员进行考察。
六、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘人员，将在灌云县政府网公示5个工作日。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县纪委监委派驻第一纪检监察组进行举报投诉。
举报电话：0518-80519136。
对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低进行一次性递补。
七、人员聘用及待遇
经公示无异议的人员,按规定为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同，合同期为3年(经考核实行一年一签)，试用期一个月。人员工资待遇每月2760元(按目前最低工资标准1.5倍计算，以后根据最低工资标准的调整，适时调整人员工资待遇)，按规定参加各类社会保险。
八、附则
1、拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
2、本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释(电话：0518-88161172、88810814)。
附件：《报名及资格审查表》
灌云县人力资源和社会保障局
2022年2月28日
