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加班费小时工资计算的标准是什么

来源: 更新时间:2023-09-30 20:10:04
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一、加班费小时工资计算的标准是什么?UKD育儿早教网

加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排劳动者工作,应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资,而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。这也是有些用人单位随意克扣,少发劳动者加班费的根源所在。所以,我国还应出台相关规定,明确加班费的计算标准,以免用人单位钻法律不尽完善的空子,而侵害劳动者的合法权益。UKD育儿早教网

加班费(加班工资)的计算公式如下:UKD育儿早教网

1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)乘1.5UKD育儿早教网

2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)乘2UKD育儿早教网

3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)乘3UKD育儿早教网

二、加班费怎么计算?UKD育儿早教网

用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:UKD育儿早教网

1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;UKD育儿早教网

2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;UKD育儿早教网

3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。UKD育儿早教网

一般在计算加班费的时候都是以小时为单位进行计算的,毕竟国家对单位安排加班的时间也是以小时为单位进行规定,其中每天加班最多不能超过3个小时,而每个月则不能超过36个小时。UKD育儿早教网

要是用人单位在休息休假的时间内需要安排员工加班的话,则此时需要按照国家规定的标准支付其相应的加班费,同时法律也赋予了员工拒绝加班的权利,不过在一些特殊情况下也是不可以拒绝的。UKD育儿早教网

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