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对故意犯与过失犯罪的区别有哪些

来源: 更新时间:2023-09-28 22:43:01
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一、对故意犯与过失犯罪的区别有哪些?r9Y育儿早教网

1、主观意识不同:故意犯罪是行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生所构成的犯罪。而过失犯罪是应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的。r9Y育儿早教网

2、刑事处罚不同:《刑法》以处罚故意犯罪为原则,以处罚过失犯罪为特殊。故意犯罪,应当负刑事责任。过失犯罪法律有规定的才负责任,而且必须是过失行为已经给社会造成危害结果。r9Y育儿早教网

3、结果对定罪影响不同:故意犯罪往往不考虑结果,只要有主观故意,即可构成犯罪,结果只是对量刑有影响。而过失犯罪必须是已经造成了危害结果,没有造成不会构成犯罪。r9Y育儿早教网

二、对过失犯罪可以宣告缓刑的情形有哪些?r9Y育儿早教网

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:r9Y育儿早教网

(一)犯罪情节较轻;r9Y育儿早教网

(二)有悔罪表现;r9Y育儿早教网

(三)没有再犯罪的危险;r9Y育儿早教网

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。r9Y育儿早教网

三、过失犯罪被判刑公司可以辞退员工吗?r9Y育儿早教网

过失犯罪被判刑,公司可以辞退员工,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:r9Y育儿早教网

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;r9Y育儿早教网

(二)严重违反用人单位的规章制度的;r9Y育儿早教网

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;r9Y育儿早教网

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;r9Y育儿早教网

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;r9Y育儿早教网

(六)被依法追究刑事责任的。r9Y育儿早教网

由于故意犯罪和过失犯罪的主观意识不同,所以整体程度上来讲,我国法律制度中对故事犯罪的处罚比较轻,在过失犯罪中,只有造成危害结果的,才会追究刑事责任。无论是故意犯罪还是过失犯罪,判刑标准需要根据犯罪情节准确分析。r9Y育儿早教网

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THE END

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