一、利用职务之便侵占公司预算金怎么判刑?
利用职务之便侵占公司预算金的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，从重处罚。
《刑法》
第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、利用职务之便侵占公司预算金满足哪些条件可以逮捕嫌疑人?
(一) 有证据证明有犯罪事实;
(二) 可能判处徒刑以上刑罚;
(三) 采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。
三、利用职务之便侵占公司预算金定罪证据有哪些类型?
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
四、利用职务之便侵占公司预算金可以辞退员工吗?
利用职务之便侵占公司预算金的，可以辞退员工。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
综上所述，如果利用职务之便侵占公司预算金，可能构成职务侵占罪，对于职务侵占罪的判刑标准，法律制度中规定的非常明确，但侵占数额不同，量刑标准也不一样，且法院在审理职务侵占案件的时候，法官对于量刑标准都有一定的自由裁量权。
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