一、打工工伤死亡怎么赔偿？
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金
标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、工伤死亡赔偿金额的计算方式
最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：
工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。
死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：
1、城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]
2、农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配乘以n[n：60周岁以下为20年(含);60周岁以上：n=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]
3、60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)乘以20年。
4、60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)乘以[20-(实际年龄-60)]。
5、75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)乘以5年。
青壮年劳动者的工亡赔偿数额一般乘以二十年，年龄大于六十岁时数额会按年减少。三种可获赔偿都要用当地的平均工资乘以月份数和年份数。各个地区经济发展和人均收入不同，省市、工作种类也是影响赔偿金数额的因素。补偿金会一次性发放，对数额有异议的可以申诉。
在日常生活中，如果是劳动者因为工伤而死亡的，此时是可以向用人单位以及工伤保险的机构请求相应的工伤死亡的赔偿的，在现实生活中，往往也是比较常见的，但是需要注意的是，工伤死亡赔偿的标准，因地区之间的发展不同而有差异。
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