首页 > 百科 > 法律常识

周末休息加班调休后还有工资吗(周末加班 调休)

来源: 更新时间:2023-06-11 02:31:43
The Beginning

一、周末休息加班调休后还有工资吗?Zwc育儿早教网

周末休息加班调休后没有加班工资,没有安排补休的,加班工资是员工平时工资收入的2倍。Zwc育儿早教网

《劳动法》Zwc育儿早教网

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:Zwc育儿早教网

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;Zwc育儿早教网

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;Zwc育儿早教网

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。Zwc育儿早教网

二、拖欠加班费的仲裁流程有哪些?Zwc育儿早教网

1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。Zwc育儿早教网

2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。Zwc育儿早教网

3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。Zwc育儿早教网

4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。Zwc育儿早教网

5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。Zwc育儿早教网

综上所述,在劳动关系中,只有休息日的加班工资是可以用调休替代的,事实上,用人单位至少每周都应该保证劳动者能够休息一天,且用人单位也不能以牺牲员工身体健康为代价去完成公司的生产要求,如果员工因工猝死用人单位是要承担相应的法律责任的。Zwc育儿早教网

Zwc育儿早教网

THE END

TAG:

猜你喜欢

相关文章