一、病假休息三天的理由应该怎么写?
病假休息三天的理由应该应该根据真实的原因来进行书写，伪造病假单、买病假条,后果很严重
实践中，有些人想通过虚开或者通过网购病假条的方式以达到“拼假”目的，该行为具有一定违法性，买卖双方都具有很大法律风险，均易惹祸上身。
(一)卖方而言
对卖方而言，如果出具的病假条是虚假的，那么在病假条上的医生签名、印章、医院公章就是伪造的，涉嫌违法犯罪。病假条属于医疗机构出具的公文或证明文件，卖家予以伪造、买卖，根据我国《治安管理处罚法》和《刑法》规定，应给予拘留处罚，还可以处以相应罚款;情节严重的，可构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果卖家出售的病假条真是医院所开，那么开出病假条的医生违背了医德，是一种变相权力出租行为，应当受到相应惩处，轻者可扣罚工资，重者可予以开除或免职，情节严重的，还应追究其相应的刑事责任。
(二)买方而言
对于买方而言，通过买卖病假条骗取休假的方式具有明显的欺诈性，违背了诚实信用原则和用人单位的规章制度，可被作为旷工处理，用人单位可根据劳动法和劳动合同法的有关规定，与其解除劳动合同关系。(实用法律知识提示：因虚构理由请假，最终被单位发现并以此为由开除的并非个案，且因严重违反单位劳动制度等原因被开除，单位是不会支付任何补偿的。)此外网购病假条时还得告诉对方姓名、年龄、联系方式、工作单位等个人信息，这也存在泄漏个人隐私的风险。
(三)加强行政监管，杜绝此种行为
权利有边界，行为不任性。买卖病假条是一种违法行为，工商行政管理部门应当建立网络商品交易及有关服务信用档案，主动进行监督管理。医院要完善相关制度建设，加强监督管理，杜绝医生出具虚假病假条现象。公安机关要对私刻公章等违法行为加大打击力度，铲除制假贩假行为滋生的土壤。
广大劳动者自身要提高法律素质，增强诚信意识，合理合规安排休假时间。重要的是，用人单位要不折不扣地落实劳动者带薪休假制度，人性化安排休假时间，执行弹性休假制度，协调休假时间帮助职工解决实际困难，让劳动者机动灵活地享有休假权。
二、病假单有哪些要求
医院开具病假单的若干规定：为加强病假建议书(病情介绍)发放的管理工作，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和有关规定，结合医院实际，特制定本规定。
1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。
2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历(含门诊病历)门诊登记表上做好记录，以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。
3、各专科医生(除急诊值班医生外)不得签发非本专科的病假建议书。签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致。凡是提前开具或日期推后2天以上者，视为无效病假建议书(或病情介绍书)
4、一般门诊病人休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天。门诊特殊病人休假详见附件。
5、一般住院病人出院后休息时间不超过7天，每次续假时间不超过7天，连续休假时间不超过30天。住院特殊病人休假详见附件。
6、住院病人出院后，对患有短期内难以康复的较严重的疾病者，可一次休假3-6个月，3个月内必须科主任审核批准、签名，3个月以上须经医务科审核同意，假期一般不超过6个月;如需陪护者，可注明需陪护天数，但一般不超过6个月。
现实生活当中可以因为身体不舒服请病假，并且是需要提供医院所出具的诊断证明的。但是这样的一种病假条必须也是真实的，否则的话对于医院来说的话，出具伪造的诊断证明，肯定是需要承担相对应的责任的，这种责任不仅仅是行政责任，也有可能是刑事责任。
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