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故意伤害致人轻微伤补偿协议满足哪些条件才有效

来源: 更新时间:2024-02-20 20:08:51
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一、故意伤害致人轻微伤补偿协议满足哪些条件才有效?lAW育儿早教网

(一)行为人具有相应的民事行为能力;lAW育儿早教网

(二)意思表示真实;lAW育儿早教网

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。lAW育儿早教网

二、故意伤害致人轻微伤误工费的赔偿标准是多少?lAW育儿早教网

故意伤害致人轻微伤误工费的赔偿标准不是法定的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。lAW育儿早教网

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。lAW育儿早教网

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。lAW育儿早教网

三、故意伤害致人轻微伤不履行民事赔偿协议怎么起诉?lAW育儿早教网

1、准备好民事诉讼状。lAW育儿早教网

2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。lAW育儿早教网

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。lAW育儿早教网

4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。lAW育儿早教网

四、故意伤害致人轻微伤民事赔偿争议起诉处理需准备哪些材料?lAW育儿早教网

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件,原告为个人的必须亲笔在"具状人"一栏中签名,原告为单位的,由法定代表人(或负责人)签名并加盖单位公章。lAW育儿早教网

2、主要证据材料,并按被告的人数提供副本(复印件)。包括下列证据:lAW育儿早教网

(1) 证明原告诉权的证据;lAW育儿早教网

(2) 证明原、被告之间存在起诉的民事法律关系的证据;lAW育儿早教网

(3) 证明原告所诉事实、理由存在的证据;lAW育儿早教网

(4) 其他可支持原告诉讼请求的证据。lAW育儿早教网

3、原、被告的身份证明。lAW育儿早教网

4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。lAW育儿早教网

5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。lAW育儿早教网

综上所诉,在故意伤害案件中,损害赔偿协议需要同时满足以上要求才受法律保护。不过,故意伤害他人身体是违法行为,造成受害人轻微伤虽然不需要承担刑事责任,公安机关可依法予以治安处罚。若情节轻微,经双方同意,可以调解处理。lAW育儿早教网

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