青浦区人才积分指标一览表
积分指标 | 积分项目 | 子项目及分值 | |
通用指标 | 年龄 | 35周岁以下【15 分】 36‐45周岁【10分】 46 周岁以上【5分】 | |
学历 | 博士研究生【30分】 硕士研究生【20分】 本科【15分】 大专【10分】 | ||
管理岗位 | 企业主管【15 分】 部门主管【10分】 其他管理人员【5分】 | ||
专技岗位 (职称) | 副高级及以上【20分】 中级【15分】 初级【10分】 | ||
技能岗位 | 技能类一级【20分】 技能类二级【15分】 技能类三级【10分】 技能类三级以下【5分】 | ||
服务年限 | 10年以上【10分】 6‐9年【8分】 5年以下【5分】 | ||
行业指标 |
重点产业 | (一)总部经济：外资企业总部、贸易型总部、民营企业总部、央企 总部等； (二)服务经济：会展服务、快递物流、软件信息、商贸商 业、健康文旅等； (三) 数字经济：5G及应用、云计算、大数据、电 子竞技等； (四)智能制造：集成电路、人工智能、生物医药、高端装备、新材料、民用航空、研发中心等； (五)创新金融：银行、保险、融资租赁、资产管理、公募基金、私募基金等； (六) 农业产业： 农产品加工业、农业生产性服务业、农业生活性服务业；(七)本区 健康休闲产业紧缺人才 【20分】 | |
公共服务业 | 本区教育、卫生、养老、文化、体育、国有企业经营管理人才【20分】 | ||
其他行业 | 除上述行业外其他列入上海紧缺人才目录行业的人才【10分】 | ||
贡献指标 | 纳税百强企业或 人才团队 | 本区上年度纳税百强或创新创业优秀人才团队奖企业的紧缺人才【10分】 | |
工作业绩突出 | 基础研究类指标，如：核心期刊发表论文数量；应用开发类指标，如： 发明专利第一申请人；社科文艺类指标，如：获市级奖项；经营管理类指标，如：对公司发展有突出贡献者需提供由企业总经理签字确认的文字证明材料。【5分】 | ||
各类表彰奖励 | 省部级及以上政府表彰奖励【30分】 本区专项性表彰奖励【10分】 | 本市综合性表彰奖励【20分】 | |
新引进 企业支持 | 属符合青浦产业导向的新落户企业【5分】 | ||
减分指标 | 提供材料虚假 | 提供通用、行业、贡献等指标虚假材料的，每次扣减【20分】，3次 以上为情节严重 | |
行政拘留 | 有行政拘留记录的，每条扣减【20分】 | ||
一票否决 | 失信记录和 刑事犯罪 | 有失信记录和有刑事犯罪记录的，取消积分资格 | |
