The Beginning
➤申报对象
本次申报以申报单位统一进行，不接受员工个人申请。
➤相关说明
(一)申报单位应本着“引进来、留得住”的原则，充分考虑申报人员对企业发展的重要性、贡献度以及稳定性，优先推荐在本单位工作时间长、劳动关系稳定的紧缺急需人才。同等条件下，入户指标优先安排劳动关系稳定的申报单位(个人);
(二)申报单位在申报时需对符合条件的人员进行排序以决定申报人员的前后顺序，如果申报对象因不符合申报范围和条件或者递交的申报材料未通过审核被淘汰，则该入户指标名额自动作废，申报单位不得递补人选;
(三)申报单位仅限于向1个对口服务职能部门申报，不能多头申报。一旦发现有多头申报的企业，三年内不再受理其申报;
(四)申报单位要严格按照本通知要求开展工作，认真做好遴选、推荐、申报工作，不得徇私舞弊、弄虚作假。
➤指标分配原则
(一)以统筹全区、优先满足天河区支柱产业、新兴产业人才入户需求为原则，实行总量控制，梯次分配，分批办理。
(二)原则上一个申报单位一年可申报不超过6名紧缺急需人才，且仅限于向1个对口服务职能部门申报，不能多头申报。
(三)各申报单位应当遵循公开透明、按需引进、突出重点、骨干优先的原则，根据自身发展及用人实际需求，进行本单位人才遴选和推荐。申报单位需制定本单位的遴选方案，并按照遴选方案核实申请人资料，研究拟定符合遴选标准的人才引进申报名单，并做优先次序排序。
