单位缴费方式：
委托银行收款、单位自缴和地税代收三种方式。
缴费基数：
1959.3元≤缴费基数≤9796.5元
缴费比例：
养老保险 单位：20%;个人：8%
医疗保险 单位：8% ;个人2%
失业保险 单位：1.3% ;个人：0.7%
生育保险 单位：0.7%;个人：无需缴纳
工伤保险 单位：0.5%-2%;个人：无需缴纳
个人(灵活就业)缴费：
2015年社保年度(2015年7月至2016年6月)养老保险缴费标准为：
60%档次：39903×20%×60%=4790.4元(每月399.2);
70%档次：39903×20%×70%=5587.2元(每月465.6);
80%档次：39903×20%×80%=6384元 (每月532 );
90%档次：39903×20%×70%=7183.2元(每月598.6);
100%档次：39903×20%×100%=7980元(每月665 )。
(2014年市在岗职工平均工资为：全年39903元，每月3325.25元。)
2015年社保年度(2015年7月至2016年6月)医疗保险缴费标准为：
医疗高线：39186×8.6%=3370.56元 每月280.88元;( 3370.56+90=3460.56元 )
医疗低线：39186×5%=1956.5元 每月163.3元; ( 1959.6+90=2049.6元 )
2015年高额补充医疗保险，在职和退休人员每人每年90元(两县100元)，享受财政补贴的退休人员每人每年45元。
(2014年全市职工平均工资为全年39186元，每月3265.5元。)
缴费流程：
将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可
具体内容请参照【】
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