淄博淄川区人才公寓分配评分标准：
一、基础分
1. 100分
（1）中国科学院院士
（2）中国工程院院士
2. 97分
（1）国家“重点人才工程” “万人计划”入选者、
（2）“百千万人才工程”国家级人选、
（3）文化名家暨“四个一批”人才工程入选者、
（4）科技部创新人才推进计划入选者、
（5）全国杰出专业技术人才、
（6）国家有突出贡献的中青年专家、
（7）享受国务院特殊津贴专家、
（8）“长江学者”；
（9）国家科学技术奖首位获得者、
（10）中国政府友谊奖、
（11）全国创新争先奖、
（12）世界技能大赛金、银、铜牌获得者、
（13）中华技能大奖获得者、
（14）国家杰出青年科学基金获得者、
（15）国家优秀青年科学基金获得者、
（16）全国技术能手、
（17）国家级技能大师工作室主要负责人；
（18）国家优秀教师、
（19）国家级中小学名师名校长领航工程人选；
（20）国医大师、
（21）全国老中医药专家;
（22）美国、德国、法国、日本、英国、意大利、加拿大、澳大利亚等发达国家院士；
（23）其他相当于上述层级的人才。
3. 95分
（1）泰山系列人才工程入选者、
（2）“外专双百计划”个人入选者和入选团队核心成员、
（3）齐鲁文化名家、
（4）山东省有突出贡献的中青年专家；
（5）齐鲁杰出人才奖获得者、
（6）山东省科学技术奖最高奖、
（7）一等奖首位获得者、
（8）山东省杰出青年基金获得者、
（9）专业技术二级岗位专家等；
（10）省级特级教师、
（11）齐鲁名师名校长；
（12）齐鲁名医、
（13）山东省名中医药专家；
（14）其他相当于上述层级的人才。
4. 88-93分
（1）正高职称且具有博士学位人员（93分）
（2）正高职称且具有硕士学位人员（91分）
（3）正高职称且具有学士学位人员（89分）
（4）正高职称人员（88分）
5. 85分
（1）淄博英才计划人选;
（2）淄博市高端外国专家计划人选;
（3）市有突出贡献的中青年专家
6. 76-83分
（1）副高职称且具有博士学位人员（83分）
（2）博士和博士后（81分）
（3）副高职称且具有硕士学位（80分）
（4）副高职称且具有学士学位人员（79分）
（5）副高职称人员（77分）
（6）高级技师（76分）
7. 68-73分
（1）中级职称且具有硕士学位（73分）
（2）硕士（71分）
（3）技师（68分）
8. 59-65分
（1）中级职称且具有学士学位人员（65分）
（2）本科毕业生（62分）
（3）高级工（59分）
9. 50-56分
（1）初级职称且具有大专学历人员（56分）
（2）大专学历人员（53分）
（3）中级工（50分）
二、附加分
1. 工作年限。
申请人来我区工作时间（2019年11月21日以后）每满1个月加0.05分。
2. 签订合同年限。
申请人与我区用人单位初次签订劳动合同（2019年11月21日以后且不得进行合同变更）期限每满1年加0.05分，最多不超过1分。
3. 与引进人才配偶相关的事项，配偶须符合我区人才公寓申请条件，按照其类别层级对应的分值进行加分，最高10分。
（1）配偶在我区工作且同时具有正高职称和博士学位（含基础分中规定1-3类人员）（10分）；
（2）配偶在我区工作同时具有正高职称和硕士学位（9分）；
（3）配偶在我区工作且具有正高职称（8分）；
（4）配偶在我区工作且具有博士学位（6分）；
（5）配偶在我区工作且同时具有副高职称和硕士学位（5分）；
（6）配偶在我区工作且具有副高职称（4分）；
（7）配偶在我区工作且具有硕士学位（2分）；
（8）配偶在我区工作且具有中级职称或学士学位（1分）。
以上均含相应层级人员；配偶来我区工作年限、签订合同年限不再加分。
